CALCUL DE LA PRIME D’ASSIDUITE
Rappel des règles de l’accord :
Pour qu’un(e) salarié(e) puisse bénéficier de cette prime de 75€ brut par trimestre.
– Avoir 1 an d’ancienneté
– Limite de 3 retards par trimestre pour l’arrivée ou le départ en cas de force majeure
– Toute absence injustifiée entrainera, en partie ou total, la perte de la prime d’assiduité
– La prime d’assiduité est liée aux temps de travail effectif du salarié.
Ainsi toute absence injustifiée entraînera une baisse de la prime d’assiduité proportionnelle à la durée de l’absence.
Méthode de calcul :
Étant donné que la prime trimestrielle est de 75€ brut pour 3 mois, et que pour un mois travaillé est égal à 151,67 heures.
Donc 151,67 X 3 = 455,01 heures travaillées.
Içi il faut utiliser un produit en croix (règle de 100) pour savoir à combien s’élève sa prime au prorata.
Pour – 455,01 -> 75
Combien pour – (heure total travaillé)-> ? (Montant de la prime au prorata)
Situation 1 :
Imaginons que pour Janvier, Février, Mars 2020 : 0,12 absence heure prise de poste en Janvier, 6 jours d’arrêt maladie
151,67 X 3 = 455,01 heures travaillées
6 X 7 = 42 heures en moins pour un arrêt maladie de 6 jours
(455,01 – 42) – 0,12 = 412,89 heures travaillées pour le 1er trimestre de 2020.
Nous utilisons ici un produit en croix
Pour – 455,01 -> 75
Combien pour – 412,89 -> ?
Calcul : (412,89 X 75) / 455,01 = 68,057€ brut
Soit un montant au prorata de 68,06€ brut pour 412,89 heures travaillé au 1er trimestre de 2020.
